おしゃれなオフィスデザイン

働きやすい職場環境を作ろう!

業務効率を上げる

業務効率を上げる 会社のオフィスデザインを変えるだけでコミュニケーションを活発することも可能で、オフィス空間全体の動線を道のようにデザインして、各エリアを空間をテーマや用途に分けて考えていきます。
動線では人同士が出会いそこから交流が生まれて、随所にあるミーティングスペースで気軽に打ち合わせが出来ます。プラザをコンセプトデザインした空間は、よりリラックスできるように植物や木漏れ日を感じられる間接照明を多く使い、人が集まって交わり、会話なども弾みます。
移転する場合でも、フロアのオフィスデザインを自然に活発でコミュニケーションが溢れるオフィスにすることも可能です。
プラザと言われるエントランスと窓側にカフェスペースも設置し、スケルトン天井や木目柄の床材、植栽や壁面緑化で空間を構成していくと全く雰囲気も違ってきます。
動線も含めてデザインすると、そこで人と人が出会って傍にあるスペースで気軽に打ち合わせが出来たりと、交流がしやすいオフィスになります。

オフィスデザインを使えば会社は成長する可能性がある

オフィスデザインを使えば会社は成長する可能性がある オフィスデザインは企業の業績などにも影響を与えます。そのため会社に家具などを設置するときにはオフィスデザインを意識する必要があります。
例えばコミュニケーションが必要な企画業を行っている企業なら、オフィスのデザインは、各社員の席を限定しないものが良いです。自由に社員が好きな場所で仕事をできる環境を作れば、コミュニケーションもはかどります。
すると打ち合わせも行いやすく創造性を引き出すこともできるので、より斬新な企画を打ち出せる可能性もあります。
またオフィスデザインを重視すれば設備の導入も容易になるので覚えておきましょう。動線を確保できれば、後から設備を導入する時にほかの家具が邪魔をしません。スムーズに機材の搬入などができるので便利です。企業理念や経営方針に関係するものは、オフィスで表現されます。
社内外へメッセージを発信することを考慮すると社員が働きやすいオフィスを作ることは企業において課題の1つです。

新着情報

◎2024/2/16

情報を更新しました。
>オフィスデザインの人材確保はスキルや経験を前提に考えること
>イメージアップが期待できるオフィスデザインを実行しよう
>オフィスデザインを考える際は照明にも気を使おう
>職場の機能性を上げるオフィスデザインとは
>オフィスデザインで稼働率が大きく変わります

◎2023/12/15

情報を更新しました。
>オフィスデザインを決める時には従業員のアンケートを参考に
>快適性を重視したオフィスデザインを考えるデザイナーを頼る利点
>オフィスデザインはコンセプトに基づいてスタイルを考慮する
>フレッシュな雰囲気を演出するオフィスデザイン
>業種によってニーズが異なるオフィスデザイン

◎2022/11/16

情報を更新しました。
>企業の関係者がオフィスデザインを依頼する場合の基礎知識
>オフィスデザインにも多様なトレンドがあります
>女性の目線で考えられるオフィスデザインとは
>オフィスデザインの成功のポイントはどこ?
>オフィスデザインにはお金がかかるので注意

◎2022/1/14

情報を更新しました。
>オフィスデザインは来客者のことを考えることも大事
>オフィスデザインを考える際には統一感も大事
>オフィスデザインではコンセプトが大事になる
>オフィスデザインに興味がある業種で働きたい
>オフィスデザインは色使いが意外に大事になる

◎2021/4/14

こだわりたいスペース
の情報を更新しました。

◎2021/2/14

エントランスのデザイン例
の情報を更新しました。

◎2021/1/29

サイト公開しました

「会社 デザイン」
に関連するツイート
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細かな修正とかデザイン変更ならまだいいんだけど、構成の順番変わるレベルのやつは拍とかメロディとの兼ね合いがあるから、マジで今回の日程はハゲ散らかりそうだった。 そして並行して他のお仕事もあるから今月の私はスーパーハゲ散ら。 会社から貰ったソフトも一度も起動してないや……

SUNABACOさんの講座を受ける中で 会社の中でトライ&エラーの試行回数も増えてきた。 同じ構成や構文でも印象が違う。 デザインやPRチームはブランド雰囲気を統一したい。 けど営業や栽培チームは 品種ごとに 単価を高めたいか、数量をこなして出荷したいなどの要望もある。…

返信先:藤井さんお疲れ様です🍠✨ Nさんはうちの会社の中でもデザイン関係のこととかやってるので、もらったときわたしも「クオリティぃぃ〜😇」ってなりました🤣 いろんな方からいろんな塗り方、いろんな色のあまぴよちゃんがUPされるのホントに嬉しいです🐥🍓…

いつまでこの会社いるか分かんないっす。 他の会社の方が給料良いんすよねー。 私より仕事してないのにあの人の給料多いのおかしくない?と言う女部下。 早く辞めろよクソ女。 結局ぶら下がり続けるパターンのヤツ。 設計もデザインも能力はカスレベル。 教えても全然伸びない建築女。

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